为进一步强化安全管理，提升安全保障能力，保安押运公司近期举行了包含夏季安全生产专题讲座、持枪证年审理论知识模拟考试、提解员安全工作专题会议、学习集团职工不良行为防范与问责办法等系列活动。本次系列活动涵盖了押运流程规范、员工行为准则、风险识别与应对、紧急情况处置、枪支理论知识等多个关键领域。通过专家授课、案例分析、模拟考试等多种形式，使员工对押运的安全工作有了更清晰、更深刻的认识。

盛夏季节常见的高温、暴雨等恶劣天气给行车安全带来诸多隐患，这个季节也是给押运工作带来严峻考验的时期。针对近期高温天气对押运工作的影响，保安押运公司特邀请南通安委会专家、中级注册安全工程师、企业培训讲师、江苏安创企业管理服务有限公司的周荣老师，为全体押运队员精心讲解了关于夏季安全工作的差异化性质。针对夏季高温高湿、雷雨雷暴等特殊气候条件对生产带来的安全挑战，讲座深入剖析夏季安全生产过程中常见的安全隐患，为电气事故、火灾风险、人员中暑等常见问题提供专业的预防和应对策略。同时，还分享了相关的法律法规和标准要求。通过专家的生动讲解和实际案例分析，提升了押运队员的应对突发安全事件的处置能力，确保了夏季生产工作安全、平稳、有序地进行。

为进一步落实好枪支弹药安全管理工作，押运公司开展持枪证年审理论知识模拟考试，此次考试采取A/B卷、分批次的模式，考试内容涵盖了枪支的构造与性能、安全操作规范、法律法规要求以及紧急情况应对等多个方面。通过多样化的题型，全面考察了押运人员的理论水平和实际应用能力，为今后多样化的押运任务环境奠定了坚实的理论基础。同时聚焦提解工作中的安全问题，对过往提解工作中的安全状况进行全面梳理和总结，分析存在的隐患及风险点。同时强调提解工作的重要性和严肃性，明确提解员的职责与使命，增强提解员的安全意识和应急处理能力，重申提解员岗位的各项安全规章制度和操作流程，确保提解工作的每一个环节都有章可循、规范有序。

在集团公司下达《关于职工不良行为防范和问责办法》的通知文件后，保安押运公司第一时间组织队员深入细化学习该办法。队员们根据办法内容，详细解读办法中的各项规定，细化学习不良行为以及相应的问责措施，结合押运实际工作情况，带入条款分析自我，查找不足，展开批评与自我批评。此次学习活动促使队员自觉约束自身行为，树立正确的工作态度和价值观，营造风清气正、积极向上的工作氛围，时刻保障押运工作的正常安全运转。