10月30日，全市“3+2”国有企业规范管理业务能力提升培训班（第三期）暨国有企业人事档案管理专题培训在城建集团举办。“3+2”国企负责人事档案管理的分管负责人、部门负责人及相关工作人员参加培训，活动由市财政局国资综合科科长赵启峰主持。

培训中，市委组织部万懿倩对干部人事档案专项审核全覆盖工作作专题讲解，市档案馆陆海燕为参培学员进行企业档案业务知识专题授课。两位讲师结合自身工作经验讲解了国有企业相关档案的收集、装订、电子录入和档案移交等十多个档案工作程序，并通过大量详实的案例，对干部人事档案、企业档案整理要点及难点提出了解决问题的思路和建议。

会议指出，随着全面从严治党的深入推进和国企改革的不断深化，国有企业干部人事档案在国企选人用人中的凭证和参考价值更加凸显。进一步加强国有企业干部人事档案管理，推进干部人事档案管理标准化规范化建设，是服务于国有企业高质量发展大局的必然要求。

会议对下一阶段国有企业人事档案管理工作提出三点要求，一是加强人事管理档案管理系统性、规范性和完整性建设。要严格按照组织部和档案馆对国企人事档案管理的要求，切实做到人事档案全过程的系统性、档案类别的规范性和档案材料的完整性。二是加强硬件设施和人员力量的保障。要严格按照档案管理的要求专门建设符合国有企业人事档案管理的场所，配备专门从事人事档案的工作人员并严格落实工作责任。三是加强人事档案管理制度建设。要加强领导，明确责任分工，及时建立完善人事档案工作机制，及时完善材料归档制度、检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度；处置制度等，并将人事档案工作纳入企业年度工作计划，年终进行检查考核。

活动前，参培人员现场观摩了城建集团智慧化档案中心。