结合全市开展的“严明纪律规矩 永葆清廉操守”“5·10”思廉日系列活动，公司党支部通过开展形式多样的教育培训，全面提升全体干部职工的职业素养和能力水平。聚焦能力专业化，切实把准岗位练兵方向。坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，立足项目建设、资产管理、投资运营、民生服务四大主业，模块化运行整合力量，统筹使用中层干部、一般人员、劳务派遣，清单化定责因需赋能， 确保人岗相适、人事相宜，进一步促进和推动青年干部职工快速成长。聚焦队伍职业化，弘扬严实深细城建队伍。一方面探索纪律教育与执行的结合方式，坚持把纪律教育做在经常、融入日常，聚焦小切口，将文明办公、日常考勤纳入员工不良行为，进一步帮助员工在工作中自省自查自纠，预防并及时整改不作为、乱作为现象，更好地规范权力运行、完善内部管理。另一方面探索优化纪律教育形式载体，以廉洁风险排查为契机，突出“岗位共性”“领域个性”“关键节点”，开展“嵌入式”党性教育、“互动式”廉洁活动、“定制式”纪法宣讲，着力实现精准滴灌，进一步提升纪律教育针对性有效性。

     以问题为导向，聚焦事关集团高质量发展的“关键要事”，事关民生保障的“具体实事”，事关安全稳定的“紧要难事”，将党纪学习教育成果转化为干事创业实际成效。健全机制促落实，深化整改重成效。以《条例》的实践要求为指导，不断提升“12345”市民服务热线工单办理质效。通过“急慢分治、一事一议、以案促改”等工作机制，做到对群众提出的疑难复杂诉求积极响应、分类处置、及时反馈，回复12345、12319市民热线127条。立足加油站建设运营问题整改，妥善解决问题153项。勇于担当善作为，真抓实干强执行。建立“一楼一策一专班”机制，成立专项化解工作专班小组，一周内约谈总包单位9次，20天完成金镶玉项目复工复产任务。强化前期服务，深化联动审查，落实天然气项目城镇边界开发外土地独立选址报批手续，取得审批手续时间由原来的3年周期缩短到6个月。

     投资建设公司党支部将紧紧围绕高质量发展目标，深入推进各项工作，在学思用贯通、知信行统一中揽镜自照、校正偏差，时刻恪守公道正派的职业操守，变“坐而论道”为“起而行之”，在坚定信念、锤炼党性、服务群众、推动工作中筑牢思想根基、政治根基、为民根基、发展根基，助推集团高质量发展。