市国资工委召开4月份国企党建工作例会
4月27日下午，市国资工委组织召开4月份国企党建工作例会。市财政局党组成员、国资工委副书记华留春，国资办综合科科长赵启峰，综合科许静、关玲，派驻国企财务总监，城建集团、瑞海集团、海投控集团分管党建和纪检工作负责人，党群部门负责人参加会议。
聚焦国企党建高质量发展，华留春对3家国有企业基层党建工作给予了充分肯定，并强调：
一是要抓基层，打基础。
基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，要坚持在推进党支部标准化规范化建设上下功夫，在健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度上做足文章，不断改进工作方法、丰富实践路径，培养一批懂业务、善研究、会工作、有亮点的党务人员，有效提升基层党建工作质量，扎实推动基层党组织全面进步全面过硬，把党的组织优势转化为带动企业发展的强大力量。
二是要创特色，重实效。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，各国有企业要将党建与生产经营深度融合，坚持党建服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，打造各具特色的党建品牌和活动阵地，进一步发挥党员的示范和带头作用，引导广大党员进一步形成比奋斗、比贡献、比担当的良好氛围，不断集中智慧，开拓创新，进一步提升党建工作成效。
三是要严要求，强治理。
要把贯彻执行中央八项规定精神、加强作风建设摆在更重要的位置，织密扎紧体制机制的“笼子”，紧紧围绕市委“五大工程”“六大行动”全面发力，全面提高基层党组织科学化管理水平，充分发挥集团党建顾问指导作用和派驻财务总监监督作用，持续加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督管理，大力推进集团内部改革、系统改革，做精主业，着力向改革要创新力、活力、竞争力、贡献力，推动国企做强做优做大。
赵启峰从四个方面进行了点评，一要进一步做好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个基本工作；二要进一步凝聚党建人心，运用好考核指挥棒，常态化开展党建活动，用好荣誉激励，发挥好榜样力量；三要进一步加强人员管理，参考上级文件要求和先进地区做法，畅通人员进出渠道，实行薪酬考核激励机制，调动干事创业、担当作为的积极性；四要进一步落实全面从严治党，要教育引导广大国企干部职工增强规矩意识，强化案例警示，提高不敢腐的畏惧，扎好制度的笼子，完善内控管理和监督检查机制。
财务总监对国资国企党建工作和全面从严治党工作提出相关建议。各国有企业汇报了当前党建工作和纪检工作情况。
面对新形势新任务，城建集团上下将坚持全面贯彻“三个提升年”行动以及国企党建工作会议要求，在加强党的领导、建强基层组织、强化引领作用、全面从严治党等方面全面发力，就如何把握新发展阶段、贯彻新发展理念，如何总结经验、乘势而上、奋力开启高质量发展新征程展开更深的研究与思考。集团各级党组织将牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的工作理念，不断加强思想政治建设，全面提升党建引领力；加强基层组织建设，全面提升堡垒战斗力；加强人才队伍建设，全面提升业务执行力；加强党风廉政建设，全面提升自我革新力。全力以赴做好党建工作，在大战大考中建强战斗堡垒，在挑战极限中提升首位度，将“四敢”精神融入企业文化，奋力谱集团高质量发展新篇章，全力为海安人民打造更美的城市、创造更好的生活。
